SICUREZZA SUL LAVORO

Maggiore sicurezza sul lavoro significa più produttività per la tua azienda

La sicurezza sul lavoro è un argomento importante per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti in un ambiente lavorativo. Ci sono molti fattori che contribuiscono alla sicurezza sul lavoro, tra cui la formazione, l'equipaggiamento protettivo, le pratiche di lavoro sicure e la cultura aziendale.

La formazione è un elemento chiave per la sicurezza sul lavoro. È importante che i dipendenti siano informati sui rischi specifici del loro lavoro e sulle misure di sicurezza che devono seguire. La formazione dovrebbe essere continua per assicurarsi che i dipendenti siano sempre aggiornati sulle ultime leggi e regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro.

L'equipaggiamento protettivo è un altro fattore importante per la sicurezza sul lavoro. I dipendenti devono indossare l'equipaggiamento appropriato per il loro lavoro (DPI), come caschi, guanti, maschere e protezioni per gli occhi. In alcuni casi, potrebbe essere necessario fornire equipaggiamento supplementare, come dispositivi di protezione individuale, per garantire la sicurezza dei dipendenti.

Le pratiche di lavoro sicure, indicate nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), sono un altro fattore importante per la sicurezza sul lavoro. È importante che i dipendenti seguano le procedure e le linee guida stabilite dall'azienda per prevenire incidenti e infortuni. Le pratiche di lavoro sicure dovrebbero essere regolarmente revisionate e aggiornate per tener conto delle nuove tecnologie e dei cambiamenti nel lavoro.

La cultura aziendale è un ultimo fattore importante per la sicurezza sul lavoro. Una cultura aziendale che promuove la sicurezza sul lavoro aiuta a creare un ambiente in cui i dipendenti sono incoraggiati a segnalare i problemi di sicurezza e a collaborare per risolverli. Una cultura aziendale positiva in materia di sicurezza sul lavoro può anche aiutare a ridurre il numero di incidenti e infortuni sul lavoro.

In generale, la sicurezza sul lavoro è un argomento importante per garantire la salute e la sicurezza dei dipendenti in un ambiente lavorativo. La formazione, l'equipaggiamento protettivo, le pratiche di lavoro sicure e la cultura aziendale sono tutti fattori importanti per garantire un ambiente di lavoro sicuro.

 

 

  

Sicurezza sul lavoro: quanto è importante per la tua azienda?

La risposta è che la sicurezza sul lavoro è essenziale. Non vigono solo obblighi di legge che vanno per forza rispettati. Si tratta anche di una tematica che interessa la tutela dei tuoi dipendenti e la produttività della tua azienda.

Soterikon è una società che fornisce servizi di sicurezza sul lavoro e corsi di formazione per aziende pubbliche e private. Offriamo consulenze mirate per qualsiasi azienda, grande o piccola, appartenente a svariati settori.

Grazie a noi, potrai rispettare gli adempimenti stabiliti dal D.Lgs. 81/2008. Affiancheremo la tua impresa fornendoti le migliori soluzioni circa la sicurezza sul lavoro. Solo così potrai evitare spiacevoli sanzioni e rendere la tua azienda più competitiva.

 

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La sicurezza sul lavoro: cos’è?

Tutti gli ambienti di lavoro presentano dei rischi, anche se spesso poco evidenti. Per salvaguardare la sicurezza nei luoghi di lavoro e la salute dei lavoratori, il legislatore ha emanato un Testo Unico sulla Sicurezza sul lavoro il D.Lgs 81/2008. Questo individua i compiti, ruoli e responsabilità di tutti i soggetti coinvolti e definisce le misure idonee di prevenzione.

Seguendo alla lettera gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008, si possono evitare infortuni sul posto di lavoro che mettono a rischio la vita dei lavoratori e bloccano la produzione dell’azienda.

Obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza

Il datore di lavoro è il principale responsabile della sicurezza sul luogo di lavoro e ha degli obblighi da seguire:

1. Effettuare la Valutazione dei rischi aziendali;
2. Nominare il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione;
3. Nominare il Medico Competente;
4. Nominare la Squadra di Emergenza, e formare addetti al Primo Soccorso e gli addetti alla Prevenzione degli Incendi;
5. Effettuare la Formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori.
6. Far eleggere il RLS Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Nel caso in cui non segua queste regole, rischia una sanzione molto salata oltre che la pena detentiva. Evita questi spiacevoli inconvenienti. Affidati a Soterikon e rispetta tutti gli adempimenti.

 

Quali sono gli aspetti fondamentali della sicurezza sul lavoro?

Gli aspetti fondamentali della sicurezza sul lavoro includono:

1. Identificazione dei rischi: Identificare i rischi specifici del lavoro e valutare la loro gravità per stabilire le priorità di sicurezza.

2. Prevenzione degli incidenti: Adottare misure per prevenire incidenti e infortuni, come la formazione dei dipendenti, l'utilizzo di equipaggiamento protettivo, e l'adozione di procedure e pratiche di lavoro sicure.

3. Gestione dei rischi: Implemantazione di controlli per gestire i rischi identificati, come la riduzione dell'esposizione ai rischi attraverso la modifica delle attrezzature o l'adozione di nuove tecnologie.

4. Formazione e informazione: Fornire una formazione continua ai dipendenti per garantire che siano informati sui rischi specifici del loro lavoro e sulle misure di sicurezza da seguire.

5. Sorveglianza e monitoraggio: Monitorare costantemente l'ambiente di lavoro per individuare eventuali problemi di sicurezza e prendere provvedimenti tempestivi per correggerli.

6. Collaborazione e partecipazione dei dipendenti: Coinvolgere i dipendenti nella gestione della sicurezza sul lavoro, incoraggiando la segnalazione dei problemi e la partecipazione attiva nella risoluzione dei problemi.

7. Responsabilità e accountability: Assicurarsi che sia chiaro chi sia responsabile della gestione della sicurezza sul lavoro e che ci sia una forte accountability per garantire che le misure di sicurezza vengano attuate e mantenute.

8. Aggiornamento continuo: mantenere costantemente aggiornati le procedure e le pratiche di sicurezza in relazione alle nuove tecnologie e alle modifiche del lavoro.

 

Chi deve occuparsi della sicurezza sul lavoro in azienda?

La sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa tra diversi soggetti all'interno di un'azienda.

1. Il datore di lavoro è responsabile per garantire che l'ambiente di lavoro sia sicuro e che le misure di sicurezza siano adeguate. Deve anche assicurarsi che i dipendenti siano adeguatamente formati e informati sui rischi specifici del loro lavoro e sulle misure di sicurezza da seguire.

2. I dirigenti e i responsabili delle operazioni sono responsabili per attuare le politiche e le procedure di sicurezza dell'azienda e per garantire che i dipendenti seguano le pratiche di lavoro sicure.

3. I dipendenti sono responsabili per seguire le procedure e le pratiche di lavoro sicure e per utilizzare l'equipaggiamento protettivo adeguato. Devono anche segnalare eventuali problemi di sicurezza o pericoli.

4. Il servizio di prevenzione e protezione (RSPP) o il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) sono responsabili per rappresentare i dipendenti in materia di sicurezza sul lavoro e per collaborare con il datore di lavoro e i dirigenti per garantire che l'ambiente di lavoro sia sicuro.

In sintesi, la sicurezza sul lavoro è una responsabilità condivisa tra il datore di lavoro, i dirigenti, i dipendenti e il servizio di prevenzione e protezione o rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, tutti devono lavorare insieme per garantire un ambiente di lavoro sicuro e prevenire gli incidenti.

 

Tutti devono applicare il D.Lgs 81/08?

Sono obbligate ad applicare le norme di Sicurezza sul Lavoro D.Lgs 81/08 tutte le imprese pubbliche e private che abbiano un lavoratore o un socio che presta attività lavorativa.

  

Affidati a Soterikon, azienda specializzata in sicurezza sul lavoro

Valutare i rischi nella propria Azienda e prendere provvedimenti per prevenire infortuni è fondamentale per tutelare i lavoratori, ma anche per ridurre i costi aziendali. Un incidente sul lavoro comporta l’assenza di un dipendente, la chiusura temporanea dell’azienda per controlli o riparazioni, rallentamenti alla produttività e anche costi penali ove previsto.

Per evitare tutto questo, affidati a noi.

 

 

I nostri servizi di sicurezza sul lavoro sono rivolti alle imprese private e agli enti pubblici. Soterikon ha una consolidata esperienza sul campo e dispone di uno staff altamente qualificato per adempiere agli obblighi di legge.

Il servizio comprende:

• assistenza completa su tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza (cantieri edili, strutture sanitarie, logistica, industria, ecc.);
• consulenza, formazione e gestione informatizzata della documentazione;
• supervisione degli ambienti professionali e organizzazione di visite mediche, test clinici e di laboratorio;
• supporto alle attività obbligatorie del datore di lavoro.

Strumenti a disposizione del cliente:

• uno staff altamente competente
• consulenti sempre disponibili
• area clienti Soterikon
• cloud contenente tutti i Documenti Aziendali esempio DVR, DUVRI, Fonometria, Nomina RSPP e altro a disposizione sempre;
• notiziario Periodico, con articoli, sentenze, normative e quant’altro per informare la propria clientela.

Soterikon inoltre gestisce interamente anche i servizi di Medicina del Lavoro e Formazione dei Lavoratori nell'ambito della Sicurezza.

Per maggiori informazioni

I nostri operatori sono a disposizione per eventuali chiarimenti, chiamaci al n. 02.95.73.69.42 oppure sicurezza@soterikon.it 

 

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