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Corso dirigenti online: tutto quello che devi sapere
La sicurezza sul lavoro è una tematica di fondamentale importanza per garantire la tutela e la salute dei lavoratori all'interno di un'azienda. In questo contesto, il dirigente per la sicurezza sul lavoro assume un ruolo chiave, essendo il responsabile di garantire l'applicazione delle norme e delle procedure di sicurezza all'interno dell'organizzazione.
Ma chi è il dirigente per la sicurezza sul lavoro e quali sono i suoi obblighi? Quali corsi deve frequentare e come è strutturata la sua formazione? In questo articolo, esploreremo tutti questi aspetti, fornendo informazioni dettagliate e utili per comprendere al meglio l'importanza della formazione dei dirigenti sulla sicurezza sul lavoro.
Chi è il dirigente e quali sono i suoi obblighi
Il dirigente per la sicurezza sul lavoro è una figura fondamentale all'interno di un'azienda o di un'organizzazione. Egli è individuato in base alla normativa vigente e ha il compito di coordinare tutte le attività riguardanti la sicurezza sul lavoro e la prevenzione dei rischi. Il suo ruolo è cruciale per garantire un ambiente di lavoro sicuro e sano per tutti i dipendenti e gli eventuali collaboratori.
Tra i principali obblighi del dirigente per la sicurezza nei luoghi di lavoro ci sono:
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Valutazione dei Rischi, delle potenziali fonti di pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori
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Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR)
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Formazione del Personale
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Sorveglianza Sanitaria dei Lavoratori
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Promozione della Cultura della Sicurezza.
Come è strutturata la formazione dei dirigenti?
Per adempiere a tutti questi obblighi, è fondamentale che il dirigente segua un corso di formazione adeguato. Questo è fondamentale garantire la competenza e la consapevolezza necessarie a svolgere il proprio ruolo in modo adeguato. La formazione è obbligatoria per tutti i dirigenti di aziende con più di 15 dipendenti e deve essere svolta entro 60 giorni dall'assunzione del ruolo.
La formazione dei dirigenti è strutturata in modo completo e approfondito, coprendo una vasta gamma di argomenti riguardanti la sicurezza nei luoghi di lavoro. Di seguito, forniamo il programma completo:
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Aspetti giuridici e normativi. Questo modulo fornisce una panoramica completa del sistema legislativo riguardante la sicurezza dei lavoratori. I candidati imparano i ruoli degli organi di vigilanza, le procedure ispettive e le pratiche per garantire la prevenzione aziendale. Si approfondiscono anche la delega di funzioni, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. Inoltre, viene affrontata la tematica delle "responsabilità amministrative delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni", come previsto dal D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i. Anche i sistemi di qualificazione delle imprese e la sicurezza nel settore edilizio vengono trattati in modo dettagliato
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Gestione e organizzazione della sicurezza. Questo modulo si concentra sulla gestione e organizzazione della salute e sicurezza dei lavoratori all'interno dell'azienda. Vengono analizzati i modelli organizzativi e gestionali per garantire la sicurezza dei lavoratori, come richiesto dall'articolo 30 del D.Lgs. n. 81/08. Inoltre, si approfondiscono gli aspetti riguardanti la documentazione tecnico-amministrativa e gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera. Il modulo comprende anche l'organizzazione della prevenzione incendi, le procedure per il primo soccorso e la gestione delle emergenze, oltre al ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
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Individuazione e gestione dei rischi. Questo modulo si concentra sull'individuazione e la gestione dei rischi presenti nell'azienda. Il dirigente apprende i criteri e gli strumenti per valutare i rischi, incluso il rischio da stress lavoro-correlato e quelli correlati a differenze di genere, età, provenienza e tipologia contrattuale. Sono presi in considerazione anche i rischi interferenziali. Si esaminano approfonditamente le misure tecniche, organizzative e procedurali per prevenire e proteggere dai rischi, nonché l'utilizzo dei dispositivi di protezione individuale e la sorveglianza sanitaria dei lavoratori
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Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. L'ultimo modulo riguarda le competenze relazionali e il ruolo strategico della comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori. Il dirigente apprende tecniche di comunicazione, formazione e gestione dei conflitti, nonché l'importanza dell'informazione e dell'addestramento come strumenti per conoscere meglio la realtà aziendale. Vengono affrontate inoltre le pratiche di lavoro di gruppo e la consulenza dei lavoratori.
Quante ore deve durare il corso per i dirigenti?
In conformità con l'Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, i dirigenti assumono un ruolo cruciale nella sicurezza del lavoro e sono tenuti a frequentare un corso di formazione di 16 ore in materia.
La formazione può essere svolta tramite lezioni in aula o in modalità e-learning tramite corso online, offrendo opzioni flessibili per i dirigenti occupati. Al termine del corso di 16 ore, i dirigenti devono affrontare un test di valutazione a domande chiuse. Superando il test con l'80% delle risposte corrette, ottengono un attestato di formazione che ha una validità di cinque anni.
Quando svolgere l' aggiornamento del corso dirigenti
La formazione per dirigenti, come altri corsi previsti nel Decreto Legislativo 81 2008, richiede un aggiornamento periodico. Questo certificato ha una validità di 5 anni, dopo i quali il dirigente deve sottoporsi a un corso di aggiornamento per rinnovare il certificato. L'aggiornamento ha una durata minima di 6 ore e serve a tenere il dirigente al passo con le ultime novità in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Conclusioni
Ogni datore di lavoro responsabile deve organizzare un corso per dirigenti, in modo da rispettare la legge e preparare queste figure professionali nella gestione dei propri compiti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
I corsi sono funzionali, adeguati alla natura dell'incarico conferito al dirigente. Se nella tua azienda è prevista la nomina del dirigente, allora non puoi evitare di formarlo a dovere. Scegli i corsi in aula o online per dirigenti di Soterikon.
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