Corso formatori sicurezza sul lavoro
I formatori sono figure professionali che si occupano della formazione professionale di lavoratori e dirigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Si tratta di un ruolo molto importante che deve entrare in contatto con datori di lavoro, dirigenti, responsabili della sicurezza sul lavoro nelle aziende e svolgere direttamente attività di docenza, progettare interventi di formazione e permettere ai lavoratori di acquisire le competenze necessarie per ridurre i casi di infortunio e malattie per via dello svolgimento delle loro mansioni.
Il formatore per la sicurezza sul lavoro necessita a sua volta di una solida preparazione per poter svolgere le sue mansioni e svolgere una corretta gestione dei processi formativi.
Questo è l'adempimento ai sensi del Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013 "Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministero della Salute": nell'articolo 1 si legge infatti
"si considera qualificato il formatore sulla salute e sicurezza sul lavoro che possieda il prerequisito ed uno dei criteri elencati nel documento allegato".
Vediamo quali sono i requisiti e in cosa consiste il corso di formazione per formatori sulla sicurezza sul lavoro.
Cosa prevede il Decreto Interministeriale del Ministero della Salute
Ai sensi del DM del marzo 2013, i formatori devono possedere almeno il diploma di scuola secondaria di secondo grado, non richiesto per i datori di lavoro che si occupano della formazione dei loro lavoratori. I criteri sono poi:
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precedente esperienza come docente esterno per almeno 90 ore negli ultimi 3 anni nell'area tematica oggetto della docenza
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laurea nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, unitamente a un percorso formativo con esame finale della durata di almeno 24 ore o abilitazione all'insegnamento o una laurea in Scienze della Comunicazione. In alternativa a queste ultime esperienze, è possibile ricoprire il ruolo di formatore con una precedente esperienza come docente di almeno 32 ore negli ultimi tre anni su salute e sicurezza sul lavoro o di almeno 40 in qualsiasi altra materia, oppure con un corso formativo in affiancamento a un docente per almeno 48 ore negli ultimi tre anni in qualsiasi materia;
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attestato di frequenza con esame finale a un corso di formazione di almeno 64 ore circa la salute e sicurezza sul lavoro con almeno 12 mesi di esperienza lavorativa o professionale inerente alle materie trattate. A questo si deve aggiungere un percorso formativo con esame finale della durata di almeno 24 ore o abilitazione all'insegnamento o una laurea in Scienze della Comunicazione. In alternativa a questa qualificazione, è possibile coprire il ruolo di formatore con una precedente esperienza come docente di almeno 32 ore negli ultimi tre anni circa la salute e sicurezza sul lavoro o di almeno 40 in qualsiasi altro argomento, oppure con un corso formativo in affiancamento a un docente per almeno 48 ore negli ultimi tre anni in qualsiasi materia;
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attestato di frequenza con esame finale a un corso di formazione di almeno 40 ore e almeno diciotto mesi di esperienza lavorativa o professionale coerente con l'area tematica oggetto della docenza. A questo si deve aggiungere un percorso formativo con esame finale della durata di almeno 24 ore o abilitazione all'insegnamento o una laurea in Scienze della Comunicazione. In alternativa a questa qualificazione, è possibile coprire il ruolo di formatore con una precedente esperienza come docente di almeno 32 ore negli ultimi tre anni circa la salute e sicurezza sul lavoro o di almeno 40 in qualsiasi altra materia, oppure con un corso formativo in affiancamento a un docente per almeno 48 ore negli ultimi tre anni in qualsiasi materia;
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esperienza lavorativa di almeno tre anni nell'ambito della sicurezza nei luoghi di lavoro a cui affiancare un percorso formativo con esame finale di almeno 24 ore o abilitazione all'insegnamento o una laurea in Scienze della Comunicazione. In alternativa a questa qualificazione, è possibile diventare formatore con una precedente esperienza come docente di almeno 32 ore negli ultimi tre anni in materia di salute e sicurezza sul lavoro o di almeno 40 in qualsiasi altra materia, oppure con un corso formativo in affiancamento a un docente per almeno 48 ore negli ultimi tre anni in qualsiasi argomento;
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infine, esperienza di almeno sei mesi come RSPP o di almeno dodici mesi nel ruolo di ASPP a cui affiancare un percorso formativo con esame finale di almeno 24 ore o abilitazione all'insegnamento o una laurea in Scienze della Comunicazione. In alternativa a questa qualificazione, è possibile diventare formatore con una precedente esperienza come docente di almeno 32 ore negli ultimi tre anni sulla salute e sicurezza sul lavoro o di almeno 40 in qualsiasi altro argomento, oppure con un corso formativo in affiancamento a un docente per almeno 48 ore negli ultimi tre anni in qualsiasi materia;
Informazioni sul corso di formazione professionale per formatori
Il nostro corso formatori sicurezza online, ai sensi del DM 6 marzo 2013 e dell' Accordo Stato Regioni, ha durata di 24 ore, si può svolgere in videoconferenza con prova finale in presenza. In caso di mancato superamento, il test è ripetibile più volte.
Gli obiettivi sono quelli di preparare i futuri formatori alla gestione di percorsi formativi adeguati per dipendenti e dirigenti di aziende circa i concetti di sicurezza nei posti di lavoro. Al termine del corso formatori, i canditati saranno pronti per l' erogazione di formazione ad altre persone.
I contenuti del corso di formazione per il futuro formatore sono: l'importanza dell'insegnamento nelle aziende, processi di apprendimento negli adulti, le esercitazioni nei luoghi di lavoro, valutazione dell'apprendimento, stili di insegnamento e pensiero divergente, processo della comunicazione, informazioni contenute nel Testo Unico, concetti di rischio, pericolo, errori, violazioni, formazione dei lavoratori, dei preposti e dei dirigenti secondo l'Accordo Stato Regioni 2011.
La formazione all'interno delle aziende in materia di salute e sicurezza aiuta a rendere i luoghi di lavoro più sicuri e salubri per chi vi opera all'interno. Ecco perché è fondamentale che chi si occupa della gestione dei corsi deve conoscere i modi migliori per accrescere la cultura aziendale e sensibilizzare i candidati affinché adottino comportamenti virtuosi, ma soprattutto conformi alla legge di riferimento.
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