Portale Lavoratori
Corso sicurezza dei lavoratori
All'interno di tutte le aziende sono presenti dei pericoli, anche in quelle dove non sono impiegati macchinari o sostanze pericolose. I lavoratori ogni giorno entrano in contatto con videoterminali, ambienti che vanno igienizzati, microclimi non del tutto confortevoli, esposizione a correnti d'aria, oggetti pericolosi e molto altro. Spesso neanche se ne rendono conto.
Il numero di incidenti sul lavoro purtroppo è aumentato ancora ed è stato necessario ripensare nuovamente alle modalità per abbassare ulteriormente i pericoli. La formazione, in questo senso, è fondamentale per garantire maggiore salute e sicurezza sul lavoro.
I lavoratori devono essere formati in modo che conoscano i rischi a cui sono esposti e adottino di conseguenza le giuste precauzioni per evitare infortuni. Soterikon eroga corsi di formazione dei lavoratori a Milano e Melzo, per rischio alto, medio e basso. La durata e gli argomenti trattati sono conformi a quanto stabilito dall' Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
Sicurezza sul lavoro: cosa dice il Testo Unico
Il tema della formazione dei lavoratori viene trattato nell' articolo 37 del Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il suo ruolo è fondamentale almeno quanto quello della figura del RSPP, RLS o del preposto. Infatti, ogni individuo all'interno di un'impresa può decretare l'evitamento di un rischio piuttosto che lo scatenarsi di un incidenti.
La formazione dei lavoratori non è importante solo per la loro incolumità, ma anche per l'azienda che può aumentare la sua credibilità ed evitare anche incidenti che potrebbero interrompere la produzione anche per lunghi periodi. Lavorare in sicurezza è importante e anche vantaggioso.
Gli obblighi del datore di lavoro
Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza e rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
E' chiaro dunque che quello della formazione dei lavoratori sia un obbligo molto importante che il datore di lavoro non può ignorare, pena l'arresto da due a quattro mesi oppure un'ammenda variabile tra i 1.474, 21€ e i 6.388,23€. L'importanza di tale adempimento risiede nel fatto che un lavoratore più istruito circa la sicurezza sul lavoro è anche in grado di evitare comportamenti che porterebbero alla comparsa di infortuni in azienda.
Argomenti e durata del corso di formazione per lavoratori
In questo capitolo scopriamo maggiori informazioni sui corsi di formazione per i lavoratori.
Innanzitutto, un corso di formazione per i lavoratori consente loro di acquisire non solo le competenze necessarie per ridurre i pericoli presenti in azienda, ma anche per ottenere una certificazione che serve a testimoniare l'adempimento dell'obbligo formativo previsto. La validità della certificazione è di 5 anni, al termine dei quali è richiesto l' aggiornamento.
Secondo la normativa, i corsi sulla sicurezza si dividono in una parte di formazione generale e una di formazione specifica. La prima è comune a tutte le aziende, la seconda invece ha durata e argomenti diversi in base al livello di rischio presente nel luogo di lavoro.
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rischio basso, ATECO 2002_2007, commercio all'ingrosso, Assicurazioni, Associazioni ricreative, culturali, sportive, Organismi extraterritoriali...
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rischio MEDIO, ATECO 2002_2007, pesca, logistica, pubblica amministrazione, comunicazioni...
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rischio ALTO, ATECO 2002_2007, Estrazione minerali, Fabbricazione macchine apparecchi elettrici ed elettronici, Produzione e distribuzione di Energia elettrica, gas, acqua...
Formazione generale prevista dall' Accordo stato regioni
Il Decreto Legge sulla sicurezza sul lavoro prevede degli argomenti specifici per i corsi di formazione generale e specifica. Partiamo dalla prima: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Questa parte dei corsi di formazione ha durata minima di 4 ore per tutti i settori.
Formazione specifica prevista dall' Accordo stato regioni
La formazione sulla sicurezza sul lavoro specifica tratta i rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Questo modulo dei corsi sulla sicurezza deve avere durata minima di 4, 8, 12 o 16 ore, in funzione dei pericoli riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Ecco alcuni degli argomenti trattati da questo modulo dei corsi sulla sicurezza sul lavoro:
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Rischi chimici
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Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri
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Etichettatura
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Rischi cancerogeni
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Pericoli biologici
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Movimentazione manuale carichi
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Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)
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Segnaletica
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Emergenze
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Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico
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Procedure esodo e incendi
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Procedure organizzative per il primo soccorso e molti altri.
Quando avviene la formazione dei dipendenti e a chi è rivolta
Quando ci riferiamo ai lavoratori che devono ricevere adeguata formazione, stiamo nominando una serie di figure professionali: socio lavoratore di cooperativa o di società, soggetto beneficiario di tirocini formativi e di orientamento, allievo degli istituti di istruzione ed universitari, partecipante ai corsi di formazione professionale, volontario che effettua il servizio civile, soggetti utilizzabili nei lavori socialmente utili. Tutte queste figure, insieme a dipendenti, liberi professionisti che lavorano per un'impresa, i lavoratori a progetto, quelli interinali, quelli a chiamata e gli apprendisti, sono sottoposti alla formazione sulla sicurezza sul lavoro.
Essa avviene in momenti particolari del rapporto di lavoro:
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al momento della costituzione dello stesso
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in caso di trasferimento o cambiamento di mansioni
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al momento della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e miscele pericolose.
La formazione avviene sul posto di lavoro e viene erogata da una persona esperta. Deve essere erogata durante l' orario di lavoro ed è a carico del datore di lavoro.
E' possibile seguire solo alcuni moduli in modalità e learning, ovvero: la parte generale di 4 ore, la parte specifica a rischio basso di 4 ore, il corso di aggiornamento di 6 ore.
Il lavoratore è alla base del successo e della produttività di un'azienda. E' importantissimo per lui e per l'impresa in cui opera che non si esponga ad alcun rischio. Le conseguenze potrebbero essere fatali e potrebbero portare alla morte del lavoratore stesso e alla sospensione dell' attività per l'azienda.
Ecco perché è bene istruirlo sulla sicurezza sul lavoro attraverso un apposito corso in base ai pericoli specifici della sua professione. Soterikon eroga corsi sulla sicurezza dei lavoratori a Milano e Melzo, per rischio alto, rischio medio e rischio basso in conformità con la normativa prevista dall' Accordo Stato regioni del 21 dicembre 2011. I corsi, se previsto dalla normativa, possono essere svolti in modalità e learning.
Visita il nostro sito per maggiori informazioni.
PROGRAMMA MODULO DI ISCRIZIONE CALENDARIO CORSO IN PARTENZA ACQUISTA IL CORSO
- Melzo (MI) via Volontari del Sangue 4 (Trenord S5-S6 Melzo);
- Milano piazza San Giovanni Battista alla Creta 1 (MM1 Inganni);
- Presso il cliente per le aziende sopra i 10 lavoratori;
- Piattaforma E-Learnig per le ore previste.
CORSO EFFETTIVO
MODALITA’ AULA:
a partire da 130 euro + iva a persona
MODALITA’ E.LEARNING o BLENDED:
a partire da 80 euro + iva a persona
CORSO AGGIORNAMENTO
MODALITA’ AULA:
a partire da 120 euro + iva a persona
MODALITA’ E.LEARNING:
a partire da 65 euro + iva a persona
Corso effettivo: da 8, 12 o 16 ore
Corso di aggiornamento: 6 ore
La validità del Corsi è di 5 anni, entro i quali vanno effettuati corsi di aggiornamento.
Il corso è erogato in collaborazione tra:
- Datore di Lavoro: Organizzatore ed Estensore del Progetto Formativo.
- Soterikon srl: Esecutore Formativo – Docenze
1) Inoltrare il modulo di iscrizione all’indirizzo e.mail formazione@soterikon.it unitamente all’attestazione di avvenuto pagamento del 50 % del costo del corso, comprensivo di IVA (IBAN SOTERIKON SRL: IT81 Q084 5333 4020 0000 0051 530 )
2) Il restante 50% dovrà essere versato anticipatamente alla data di inizio del corso.
3) per la formazione completamente in E.learning Inoltrare il modulo di iscrizione all’indirizzo e.mail formazione@soterikon.it unitamente all’attestazione di avvenuto pagamento dell’intero costo del corso, comprensivo di IVA (IBAN SOTERIKON SRL: IT81 Q084 5333 4020 0000 0051 530).
- Gli Attestati di Frequenza verranno prodotti conformemente a quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni e verranno sottoscritti dal soggetto organizzatore del corso
- Gli attestati verranno rilasciati entro 15 gg dall’avvenuto svolgimento del corso e inviati a mezzo E-mail.
- Gli attestati verranno rilasciati dopo le verifiche di presenza e superamento del corso e relativo pagamento.
Secondo quanto previsto dall’Accordo Stato Regioni, la Frequenza al corso è obbligatoria, con un massimo di assenze previste del 10% del monte ore. I soggetti che non superano il monte ore previsto non riceveranno l’attestazione di avvenuta formazione.
Lo svolgimento in aula del corso in programma verrà confermato, mediante comunicazione via e.mail, solo al raggiungimento di un numero minimo di iscritti. Nel caso il corso non dovesse svolgersi l’iscrizione si ritiene valida per il corso successivo.
Qualora il Cliente, per ragioni non imputabili a Soterikon srl, dovesse rinunciare alla frequenza al corso, entro 10 giorni dall’iscrizione potrà esercitare il proprio diritto di recesso.
Trascorso tale periodo non avrà diritto alla restituzione delle somme già versate e avrà l’obbligo di corrispondere l’intero costo del corso, come penale di recesso, indipendentemente se il corso sia iniziato o meno.
Nel caso in cui la rinuncia/disdetta sia presentata a corso già iniziato, l’azienda cliente sarà tenuta a versare in ogni caso l’intero costo del corso. Il corso si svolgerà a partire dalla prima data utile, a condizione che sia raggiunta la quota prevista di partecipanti.
Prima dell’avvio del corso di formazione verrà inviata una comunicazione scritta relativamente al calendario definitivo dei corsi, al luogo e all’orario di svolgimento.
Soterikon si riserva la facoltà di modificare il calendario dei corsi, dandone tempestiva comunicazione agli iscritti, fino a 3 giorni dalla data di inizio corso. Gli attestati verranno rilasciati a conclusione del corso, a fronte dell’avvenuto pagamento dell’importo totale del corso e dell’avvenuta frequenza di almeno il 90% del monte ore previsto. In caso di assenza Soterikon riserva la possibilità di far recuperare la lezione solamente nella sessione successiva di corso (solo 1 possibilità di recupero).
I dati richiesti verranno utilizzati nel rispetto del GDPR (UE 2016/679) e del 196/2003 per finalità connesse all’iscrizione, frequenza al corso e rilascio dell’attestato e secondo l’informativa riportata alla pagina 2 del presente modulo di iscrizione.
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