Le figure della sicurezza in azienda: il lavoratore.

Art. 20 del D.Lgs 81/2008 Obblighi dei lavoratori

1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.

2. I lavoratori devono in particolare:

a) contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;

b) osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale;

c) utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza;

d) utilizzare in modo appropriato i dispositivi di protezione messi a loro disposizione;

e) segnalare immediatamente al datore di lavoro, al dirigente o al preposto le deficienze dei mezzi e dei dispositivi di cui alle lettere c) e d), nonché qualsiasi eventuale condizione di pericolo di cui vengano a conoscenza, adoperandosi direttamente, in caso di urgenza, nell'ambito delle proprie competenze e possibilità e fatto salvo l'obbligo di cui alla lettera f) per eliminare o ridurre le situazioni di pericolo grave e incombente, dandone notizia al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;

f) non rimuovere o modificare senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo;

g) non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori;

h) partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro;

i) sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal presente decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.

La Formazione dei Lavoratori prevista dal D.Lgs.81/2008 all’art. 37,  stabilisce che tutti i lavoratori debbano seguire corsi di formazione sulla sicurezza del lavoro a seconda della tipologia di attività svolta.

Il tipo di Rischio Basso, Medio, Alto, viene identificato e determinato dal Codice Ateco, una combinazione alfanumerica che identifica l’ Attività Economica dell’azienda.

• Per le aziende classificate a RISCHIO BASSO è necessario effettuare un corso di 8 ore costituite da 4 ore di parte generale e 4 ore di parte specifica per mansione. 
• Per le aziende classificate a RISCHIO MEDIO è necessario effettuare un corso di 12 ore costituite da 4 ore di parte generale e 8 ore di parte specifica per mansione. 
• Per le aziende classificate a RISCHIO ALTO è necessario effettuare un corso di 16 ore costituite da 4 ore di parte generale e 12 ore di parte specifica per mansione. 

In seguito alla prima formazione, le competenze vanno aggiornate con cadenza regolare quinquennali, con ulteriori servizi formativi a riguardo. La durata del Corso di Aggiornamento è pari a 6 ore per tutti i livelli di rischio.

Soterikon organizza, sia in sede che presso le aziende, in base alle esigenze del committente, corsi di formazione sulla sicurezza del lavoro, rivolti ai dipendenti di qualsiasi fascia, mansione e livello. 

Gli argomenti possono essere mirati ai rischi emersi nella valutazione dei rischi, come previsto dall’accordo Stato Regioni.

Il lavoratore sarà soggetto a sanzioni per inadempimenti relativi agli obblighi previsti, sanzioni di tipo prevalentemente pecuniario (sono previste in realtà anche pene detentive ma sono nella pratica assolutamente inattese) che vanno da un minimo di 50 fino ad un massimo di 600 Euro di ammenda nei casi di infrazioni più gravi.